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在此过程中，弘阳的管理团队几乎是进行了一轮重建。前旭辉集团副总裁兼首席人力资源官张良于去年11月底加盟弘阳，此后，弘阳陆续挖来了九大高管，这些人主要来自于旭辉、新城、泰禾等千亿房企。九大高管只是开始。经济观察报独家了解到，除了执行总裁、副总裁等职位发生变动，目前弘阳的投资、运营、财务、营销、人力、品牌等主要核心部门均迎来了新的负责人，其中原景瑞地产财务总监、总经理申广平加盟弘阳担任集团财务管理中心负责人，原中梁地产并购重组中心负责人艾咏天担任弘阳战略投资中心负责人，原旭辉集团会计管理部副总监廖卫明担任弘阳经营管理中心负责人。此外，原禹洲地产助理总裁何天友担任弘阳地产总裁助理；弘阳前商业总裁沙勇离职，祝林担任商业集团负责人，祝林曾任职于华润、复星、龙湖等企业；原旭辉上海区域事业部副总经理、商用事业部总经理黄伟建担任弘阳商业集团副总裁。

同时，凯金新能源在招股书中表示，公司与宁德时代的合作稳固、持续，销售占比较高符合下游行业特点，不会对公司持续经营能力产生不利影响。中视福格研究院执行院长李允洲向新京报记者表示，通常情况下，单一客户占营收比重较高的风险在于未来盈利能力存在一些不确定性，但是对于新能源汽车、半导体、5G等大多数新兴产业而言，龙头公司容易成为产业链上的关键节点企业，由此也形成了上下游企业或多或少的依赖。长远来看，随着新兴行业的发展壮大，龙头公司也能够带动优秀的上下游企业实现共同发展。

创智5一度是老三板市场重新上市的代名词，早在2014年9月2日，退市七年之久的创智5（400059）即公告，将以现金及发行股份的方式购买手机生产商天珑移动100%股权，并且计划于2015年重新上市。随后，创智5重组在2015年12月底完成，成为了一家新的公司，永盛科技成为创智新的实控人。

阳光城（000671.SZ）的管理团队同样经历了“换血”。去年，来自于碧桂园的朱荣斌和吴建斌组成的“双斌”组合加盟阳光城，并着手打造全新的管理团队。阳光城的一批老将纷纷离职，例如副总裁陈林、许珂，北京区域公司总裁李军，上海公司总经理宋友强，公司董秘罗瑞华，董事张志超等。与此同时，和“双斌”一样有中海中建系背景的高管自去年来陆续加盟阳光城，例如原世茂副总裁阚乃桂担任阳光城执行副总裁，原中建总公司巡视组组长胡书仟担任阳光城副总裁，原龙湖投资发展部总经理徐爱国任副总裁分管土地投资。

近日，智联招聘发布2018年第三季度《中国就业市场景气报告》，保险行业景气指数排名第二，已超越互联网/电子商务、房地产/建筑建材/工程等，仅次于中介服务这个大热的行业。险企求才若渴“花式”招聘火热与其他金融行业不同的是，险企校招可谓“五花八门，精彩绝伦”，最接地气。其形式之多，内容之丰富，完全超乎想象。除了干货分享、企业邀请函、PASS卡、礼品相送，今年多家保险公司打出“视人才为锦鲤”的口号，十分引人注目。

中国移动音乐市场在经过厮杀整合后，已经进入相对平衡局势，腾讯音乐则是其中的佼佼者，在市场份额、用户数据和版权方面拥有相对优势。2016年7月，腾讯与中国音乐集团合并数字音乐业务，腾讯音乐娱乐集团成立。腾讯音乐整合了QQ音乐、酷狗音乐和酷我音乐三大在线音乐APP，随后又以音乐为中心，打造了直播、MV和在线K歌等产品矩阵。